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山东11选5组织开展领导干部报告个人有关事项专题培训

山东11选5  cqast.org.cn  2020/3/25  来源: 干部处 浏览:

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3月20日下午,按照院党委安排,院干部人事处在三楼报告厅组织召开领导干部报告个人有关事项专题培训会议。院党委委员、副院长刘斌出席会议,会议由院干部人事处主要负责人主持。院机关处室、内设中心主要负责人、院属转改制院所领导班子成员和派任的控股企业领导人员参加会议。

会议明确四点要求:第一,要提高思想认识,正确认识个人有关事项报告制度的重要性。党的十八大以来,中央把领导干部个人有关事项报告制度作为请示报告制度的一个重要组成部分,持续发力、统筹推进,报告制度地位和作用日益凸显。要把严格执行“两项法规”作为履行全面从严治党主体责任的一项重要政治任务,切实提高贯彻落实的自觉性和主动性。第二,要提高政治敏锐性,切实增强如实填报的政治自觉。要进一步提高政治站位,充分认识如实向党组织报告个人有关事项,是检验对党是否忠诚的试金石,不如实报告个人有关事项绝不是个人“小节”,而是不守纪律的“失节”,必须增强纪律意识、规矩意识和组织观念。第三,要端正态度,谨慎细致如实填报个人有关事项。要严格按照市委要求,高标准、高质量做好今年领导干部个人有关事项集中填报工作。一是要周密安排,把集中填报工作做细做实做好,切实提高如实报告率。对于未参加今天培训的同志,干部人事处要单独组织学习辅导,确保每位填报对象都能够知晓了解政策。二是要做到学习到位,大家要认真学习印发的材料,仔细阅读报告表中的每一项填报说明,吃透政策要求后,慎重填报,并做好与配偶、子女及其配偶的沟通和核实。尤其在股票、基金、房产、投资办企业、婚姻状况等敏感事项上,更要毫无保留向组织报告,切实做到真实、最新、全面。第四,要严格执纪问责,严肃处理漏报瞒报问题。切实把纪律和规矩抓起来,发挥制度刚性作用,做到抓早、抓小、抓苗头,严肃处理漏报瞒报问题。一是要通过领导干部个人有关事项报告,随时掌握干部的情况。对于心怀“小九九”,疑有端倪的干部,要及时提醒,纠正干部的苗头性、倾向性问题。对于发现的搞敷衍组织、弄虚作假的填报行为,要严肃进行批评教育、诫勉处理等。二是要进一步规范查核结果认定处理工作,查核结果认定必须经院党委会议审定。三是要将查核情况作为干部晋升、考核、评选表彰和内部评优的参考依据。纪检监察室要进一步加大监督力度,做好个人有关事项填报和查核结果处理工作。

院干部人事处负责人通报了院2017年来领导干部个人有关事项报告查核情况。“两项法规”出台以来,山东11选5贯彻执行情况总体是好的。但是,从近年来的随机抽查核实和重点核查情况看,山东11选5院管干部个人有关事项报告与查核结果不一致的情况仍然比较突出。院党委安排组织此次培训,目的就是要加强对“两项法规”及相关政策、纪律要求的学习和掌握,加强对填报具体内容的指导,确保大家把政策规定和填报要求弄清楚,把易错易漏点弄清楚,切实提高如实报告率。

会议通过“PPT”演示、集中观看视频的方式对领导干部报告个人有关事项“两项法规”进行了解读、对填报要求及注意事项、易错易漏点和典型案例进行了讲解分析。最后,大家对填报中一些具体的情况进行了讨论交流,分享了以往报告个人有关事项相关的经验和教训。

会议现场

分管副院长刘斌讲话和干部处相关负责人作培训


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