山东11选5

最新信息
热门信息
当前位置:首页 > 新闻中心 > 新闻中心 > 正文

何平主持召开2020年院考核工作领导小组第1次会议

山东11选5  cqast.org.cn  2020/3/18  来源: 干部处 浏览:

【字体: 】  【打印此文

3月17日上午,院党委书记、考核工作领导小组组长何平主持召开院考核工作领导小组2020年第1次会议,院领导梁震、刘斌、李瑞雪、曾学东出席会议,各处室、应用公司负责人参加会议。会议研究了2019年度各处室、中心、企事业单位、转制院所(中心)单位的绩效考核和专技人员业绩考核等次。

会议审议了干部人事处提交的2019年度各处室、中心、企事业单位、转制院所(中心)单位的绩效考核情况的请示,原则同意2019年绩效考核等次意见。会议强调:第一,从考核情况来看,成绩是主要的,来之不易,特别是各处室、大多中心分数都较高,个别单位成绩不理想要总结反思。若对分数有疑问的可以提出申请,由组织委托纪委书记去核查,干部人事处负责任地把相关考核原始资料拿出来备查。第二,年度考核是按照2019年的考核办法来进行的,有些在人员轮岗中新出现的问题在办法中没有考虑到,比如说生物中心的党建目标就没有明确,要在新的一年的考核办法里加以明确,使考核办法更加完善。第三,关于生物中心的党建目标考核,可参照新材料中心的党建目标考核得分评分。第四,年中干部交流时有可能是从考核评上优的处室到未评上优的处室,在年终绩效院领导统筹调配时要考虑这个因素。第五,在新的一年轮岗时,生物中心要考虑补充党员,并在相应的支部里参加活动。第六,近期还要专门研究2020年绩效考核办法,对会上提出的好的建议要充分吸纳,如承担市委、市政府考核指标多、任务重的处室,在新的考核办法里要体现额外加分项等等。各处室、中心推优要尽快完成,严格按照市人社局通知人员比例要求上报。四月份务必把2019年所有绩效兑付到位。

会议审议了干部人事处提交的2019年度专技人员业绩考核情况的请示,原则同意专技人员业绩考核等次意见。会议强调:第一,在处室工作的专技人员,因为轮岗到处室工作,上半年做的专技工作,下半年做的管理工作,尊重本人意愿是否以专技业绩考核,从2020年起在处室管理岗位工作的专技人员参与其处室的年度考核确定等级。第二,对于不达标的2019年专技人员严格执行考核办法。一是2019年的绩效降一档次执行;二是在2020年签订聘用合同时降一等级签订,今后考核情况优异的可以恢复原等级甚至更高等级聘用;三是对专技人员原则上一年一考核,三年一次综合评估,对三年综合评估比较差的由单位解聘。第三,从2019年起,院里所有人员,包括三支队伍人员,都必须参与考核,不允许有不接受考核的特殊人员。第四,2020年专技的考核,包括管理者和市场营销人才的考核,要科学化、精细化,分类进行考核,同时要严格运用考核结果,没有严格考核,就把规矩整坏了,没有公平科学的考核,就会损伤大家积极性。

会议现场

何平书记主持会议并讲话


责任编辑: 系统管理员
相关链接
网站地图|隐私安全|版权声明|联系方式|法律责任

山东11选5版权所有
地址:重庆市两江新区黄山大道中段杨柳路2号 电话:86 023 67300298
技术支持: