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院党委召开2019年第28次党委会

山东11选5  cqast.org.cn  2020/1/19  来源: 干部人事处 浏览:

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12月13日上午,院党委书记何平主持召开2019年第28次党委会议,党委副书记、院长梁震出席会议,党委委员刘斌、李瑞雪、曾学东、杨乐彬、龚亮、杨建华参加会议。院机关处室和应用技术公司主要负责人列席会议。会议通报了市委组织部审定的山东11选5厅局级领导干部配偶、子女及子女配偶禁业范围;研究了《山东11选5干部兼职管理办法(试行)》、院聘专家2018年度考核业绩审核情况、组建重庆易智网科技有限公司及院信息与自动化中心和技术评估中心拟引进人才有关事项。

会议通报了市委组织部审定的山东11选5厅局级领导干部配偶、子女及子女配偶禁业范围。会议强调:院厅局级领导干部配偶、子女及子女配偶禁业范围是按照中央和市委的部署,认真研究制定,经市委组织部批准的,院班子成员要严格遵守,当好表率。同时,要高度重视个人有关事项报告,要加大培训力度,认真学习中央和市委组织部相关文件,认真填报。

会议审议通过了《山东11选5干部兼职管理办法(试行)》。会议指出:一是制定出台该办法很有必要,是巡视对山东11选5部分干部兼职不规范、兼职未得到批准问题整改的要求。二是要认真研究,吸纳会议提出的意见和建议,征求院纪委意见,完善相关条款及内容后印发。三是要严格执行,对兼职过程中不规范的、兼职过多的情况进行清理,走标准程序,履行手续,规范管理,加强监督。

会议审议了关于院聘专家2018年度考核业绩审核情况,同意考核结果及结果的运用。会议强调:一是要严格考核。对全院管理人员、研发人员、市场营销人员三支队伍所有人员的考核要严格。二是要科学考核。要科学制定考核指标体系,科学设定考核分值。三是要分类考核。管理人员、研发人员、市场营销人员三支队伍要根据主要从事的工作内容进行分类考核。四是要严肃考核结果的运用。考核达标者按规定发绩效,续签合同;考核不达标者不发绩效,该降聘的降聘,该解聘的解聘;有特殊情况的,给出整改期限,指出问题,按期整改。五是要分类处理。专职和柔性引进的人才要根据具体情况进行考核,责、权、利要相统一。科技研发人才要给出一定的出成果时间,进行分类管理与考核。

会议审议了关于组建重庆易智网科技有限公司有关事项原则上同意该组建方案和相关人选。会议强调:一是要加快推进易智网公司的组建、注册、成立和营运,加快推进公司具体运营团队的建设。二是加快推进线上平台的运营、线下展厅的建设、线下活动的开展和整个公司的章程制定等工作。三是要科学、合理地统筹使用资金。四是公司的成立要经得起审计和巡视的检验,相关手续要及时完善,不能有缺陷。

会议审议了关于院信息与自动化技术研究中心和技术评估与转移服务中心拟引进人才有关事项。会议强调:要做好人才聘任工作,一是要充分发挥好合同在引进人才中的作用,合同要量身定做、分类管理,明确到职位、岗位、考核,权责利要明确。二是要严格考核,规范考核,分类考核,加大考核结果的应用。三是要持之以恒加大人才引育力度,要以开放的心态抓人才工作,要以时不我待的态度抓人才工作,主动出击找人才,持之以恒引育人才,让“重科英才”计划早日落地见效。

会议现场

何平书记主持会议并讲话



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